Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!HRIS-toteutusasiantuntija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta HRIS-toteutusasiantuntijaa liittymään tiimiimme. Tässä roolissa olet vastuussa HRIS-järjestelmän tehokkaasta käyttöönotosta ja hallinnasta organisaatiossamme. Tehtäväsi on varmistaa, että HRIS-järjestelmä tukee liiketoimintatavoitteitamme ja parantaa henkilöstöhallinnon prosesseja. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä HR-tiimin, IT-osaston ja muiden sidosryhmien kanssa varmistaaksesi, että järjestelmä vastaa kaikkia vaatimuksia ja toimii saumattomasti. Sinun tulee olla taitava projektinhallinnassa, ongelmanratkaisussa ja viestinnässä. Lisäksi odotamme, että sinulla on syvällinen ymmärrys HRIS-järjestelmistä ja niiden integroinnista muihin liiketoimintajärjestelmiin. Tämä on erinomainen tilaisuus henkilölle, joka haluaa kehittää uraansa HR-teknologian parissa ja vaikuttaa merkittävästi organisaatiomme menestykseen.
Vastuut
Text copied to clipboard!- HRIS-järjestelmän käyttöönoton suunnittelu ja toteutus.
- Käyttäjien kouluttaminen ja tukeminen järjestelmän käytössä.
- Järjestelmän suorituskyvyn seuranta ja optimointi.
- Yhteistyö IT-osaston kanssa teknisten ongelmien ratkaisemiseksi.
- Tietoturvan ja tietosuojan varmistaminen HRIS-järjestelmässä.
- Raporttien ja analyysien laatiminen johdolle.
- Järjestelmän päivitysten ja parannusten hallinta.
- Sidosryhmien tarpeiden kartoittaminen ja järjestelmän mukauttaminen.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemus HRIS-järjestelmien käyttöönotosta ja hallinnasta.
- Erinomaiset projektinhallintataidot.
- Vahvat viestintä- ja yhteistyötaidot.
- Ymmärrys HR-prosesseista ja -käytännöistä.
- Kyky analysoida ja ratkaista teknisiä ongelmia.
- Tietoturvan ja tietosuojan tuntemus.
- Kokemus raportoinnista ja datan analysoinnista.
- Korkeakoulututkinto tai vastaava kokemus.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi HRIS-järjestelmien käyttöönotossa.
- Miten varmistat HRIS-järjestelmän tietoturvan?
- Kuvaile tilannetta, jossa ratkaisit monimutkaisen teknisen ongelman.
- Miten lähestyt käyttäjien kouluttamista uusien järjestelmien käyttöön?
- Miten hallitset useita projekteja samanaikaisesti?
- Kerro esimerkki siitä, miten olet parantanut HR-prosessia HRIS-järjestelmän avulla.
- Miten käsittelet sidosryhmien erilaisia tarpeita?
- Miten pysyt ajan tasalla HR-teknologian kehityksestä?